Category Archives: Luật Lao động

Bổ nhiệm thành viên HĐQT công ty cổ phần là người nước ngoài

Hỏi: Công ty tôi là công ty cổ phần với số vốn điều lệ là 20 tỷ. Tháng 12 năm nay, chúng tôi dự định thêm 1 thành viên mới vào công ty để tăng vốn điều lệ lên 25 tỷ nhằm phục vụ cho dự án đầu thấu cuối năm. Thành viên này là […]

Mẹ bị bệnh nặng, xin nghỉ việc luôn được không ?

Hợp đồng lao động có thể chấm dứt trong trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đưa ra yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, nếu đáp ứng được các điều kiện do pháp luật quy định. 1. Trong trường hợp, người lao động có mẹ […]

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Có rất nhiều thắc mắc và ý kiến về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp khác nhau thì xử lý như thế nào ? Trong từng trường hợp áp dụng ra sao ? Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tình huống gặp […]

Chủ thầu hay cai thầu phải trả lương?

Trong nền kinh tế thị trường linh hoạt và năng động, người sử dụng lao động khi thực hiện các dự án công trình, xây dựng thường thuê người cai thầu để thực hiện dự án, bên cạnh chức năng để giám chất chất lượng cũng như tiến độ thực hiện của người lao động, […]

Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Trong xu thế hội nhập kinh tế, Việt Nam đang tiến tới mở cửa thị trường lao động. Do đó, ngày càng có nhiều hơn người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, nếu số lượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quá lớn sẽ gây ra nhiều […]