Khi thảo luận về cơ chế thuê hoặc bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên, một câu hỏi lớn được đặt ra: liệu Chủ tịch Hội đồng thành viên của công ty TNHH 2 thành viên có thể được thuê dựa trên cơ sở hợp đồng lao động hay không? Đây là vấn đề quan trọng, cần phải được hiểu rõ từ góc độ pháp lý. Trong mô hình công ty TNHH 2 thành viên trở lên, Chủ tịch Hội đồng thành viên giữ một vai trò quan trọng trong việc điều hành, quản lý và đưa ra quyết định quan trọng cho sự phát triển của công ty.
1. Vai Trò Của Người Đảm Nhận Vị Trí Này trên cơ sở hợp đồng
Trước khi trả lời câu hỏi, ta cần làm rõ vai trò của Chủ tịch Hội đồng thành viên trong một công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Theo quy định của pháp luật, Hội đồng thành viên là cơ quan quản lý cao nhất của công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Hội đồng này có nhiệm vụ quyết định các vấn đề quan trọng của công ty, chẳng hạn như kế hoạch phát triển, phương thức đầu tư, cũng như việc bổ nhiệm các vị trí quan trọng trong công ty.
Chủ tịch Hội đồng thành viên là người đứng đầu của Hội đồng này, có trách nhiệm điều hành các cuộc họp, giám sát công việc của các thành viên khác trong hội đồng và đảm bảo rằng các quyết định được thực thi đúng đắn. Việc bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên có thể được thực hiện qua việc bầu cử trong hội đồng hoặc qua một quyết định của các thành viên trong công ty.
2. Các Quy Định Pháp Lý Về Chủ Tịch Hội Đồng Thành Viên trong cơ sở hợp đồng
Theo Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản pháp luật liên quan, việc bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên trong công ty TNHH 2 thành viên trở lên được quy định rõ trong Điều lệ công ty. Chủ tịch có thể là một trong các thành viên trong Hội đồng thành viên hoặc có thể là người ngoài công ty (nếu có quy định trong Điều lệ).
Tuy nhiên, pháp luật không yêu cầu việc Chủ tịch Hội đồng thành viên phải là người có hợp đồng lao động với công ty. Việc này tùy thuộc vào quy chế hoạt động của công ty và sự thoả thuận giữa các thành viên trong công ty.
3. Chủ Tịch Hội Đồng Thành Viên Có Thể Được Thuê Trên Cơ Sở Hợp Đồng Lao Động Không?
Trong các công ty TNHH, Chủ tịch Hội đồng thành viên có thể được thuê theo cơ sở hợp đồng lao động hay không phụ thuộc vào một số yếu tố như sau:
a. Nếu Chủ Tịch Hội Đồng Thành Viên Là Người Ngoài Công Ty
Nếu Chủ tịch Hội đồng thành viên không phải là một thành viên của công ty, tức là người ngoài công ty, thì họ hoàn toàn có thể được thuê dựa trên cơ sở hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, công ty và Chủ tịch Hội đồng thành viên sẽ ký kết một hợp đồng lao động, trong đó quy định rõ các quyền lợi, nghĩa vụ, mức lương, chế độ đãi ngộ và các điều kiện làm việc khác.
- Lý do: Việc thuê người ngoài công ty để làm Chủ tịch Hội đồng thành viên có thể giúp công ty tận dụng được các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, điều hành, hoặc lĩnh vực mà công ty đang hoạt động.
b. Nếu Chủ Tịch Hội Đồng Thành Viên Là Thành Viên Công Ty
Trường hợp nếu Chủ tịch Hội đồng thành viên là một trong những thành viên của công ty, việc ký kết hợp đồng lao động giữa công ty và thành viên này có thể không cần thiết. Do Chủ tịch đã là người sở hữu phần vốn trong công ty, họ có thể chỉ nhận thù lao từ lợi nhuận của công ty thay vì lương theo hợp đồng lao động.
- Lý do: Trong tình huống này, các thành viên của công ty có thể tự thỏa thuận về chế độ đãi ngộ và quyền lợi mà không nhất thiết phải thông qua hợp đồng lao động, bởi vì họ đã là cổ đông và có quyền lợi trong công ty.
4. Những Lưu Ý Khi Thuê Chủ Tịch Hội Đồng Thành Viên dựa trên cơ sở hợp đồng
Khi thuê Chủ tịch Hội đồng thành viên trên cơ sở hợp đồng lao động, công ty cần phải chú ý một số điểm sau:
- Xác định rõ quyền hạn và trách nhiệm: Hợp đồng lao động cần chỉ rõ các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên trong việc điều hành công ty. Các điều khoản này cần rõ ràng để tránh những tranh chấp không cần thiết.
- Quy định về mức lương và chế độ đãi ngộ: Chủ tịch Hội đồng thành viên nếu được thuê dưới dạng hợp đồng lao động, cần có mức lương và các chế độ đãi ngộ hợp lý, tương xứng với vị trí và công việc của họ.
- Tạo sự minh bạch: Các thỏa thuận về hợp đồng lao động cần phải được công khai minh bạch, để tất cả các thành viên trong công ty đều hiểu rõ về các điều khoản và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
5. Kết Luận
Trong công ty TNHH 2 thành viên trở lên, Chủ tịch Hội đồng thành viên có thể được thuê trên cơ sở hợp đồng lao động nếu họ là người ngoài công ty. Điều này giúp công ty có thể thu hút những chuyên gia tài năng, có kinh nghiệm quản lý. Tuy nhiên, nếu Chủ tịch là thành viên của công ty, việc ký hợp đồng lao động không phải là bắt buộc. Việc lựa chọn hình thức hợp đồng lao động hay không sẽ phụ thuộc vào các thỏa thuận trong Điều lệ công ty và mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp.